崇文路街道“五項舉措”助推干部作風能力提升年活動見實效

為扎實推進干部作風能力提升年活動,積極營造干事創業濃厚氛圍,助推崇文高質量發展邁上新臺階。崇文路街道及時部署,全面貫徹落實,以“五項舉措”助推干部作風能力大提升。

“強”教育引導,夯實思想根基。崇文路街道黨工委始終把黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部集中學習和個人自學的重點內容,通過理論學習中心組引領學、干部例會集體學、干部職工自主學的方式,加強領導干部的學習教育,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。結合街道各項工作開展情況,分批次,制定切實可行的年度學習計劃及黨員干部和社區書記主任培訓計劃,精準設置學習內容,進一步提升全辦干部政治覺悟、理論素養和實踐能力,推動黨的二十大精神和區委、區政府各項決策部署落地見效。

理論中心組學習黨的二十大精神

“學”榜樣力量,營造濃厚氛圍。為深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,崇文路街道組織全辦廣大黨員干部通過集中收看、個人自學等方式觀看學習《谷文昌的故事》《榜樣7》等專題節目并撰寫心得體會,營造看榜樣、學榜樣、做榜樣的濃厚氛圍。同時,在轄區內挖掘、培樹先進模范,以身邊的榜樣帶動身邊人,激勵全辦黨員干部汲取榜樣力量,踐悟初心使命。

觀看電影谷文昌的故事

“嚴”建章立制,形成長效機制。聚焦干部作風建設、能力提升,持之以恒轉作風、提能力、樹新風。街道制定了《崇文路街道干部作風能力提升年實施方案》,持續以“四比四看四爭當”為抓手,推動作風建設取得實效。進一步修訂完善干部管理考勤、考核辦法,實現用制度管干部,用制度激勵干部;結合干部工作能力、日常表現、崗位需求,參考分管負責人和干部本人意向,不定期安排干部輪崗,目前已有四位社區第一書記、書記進行崗位輪換,通過傳幫帶激發干部活力,改進工作作風,提高履職水平。

“盯”重點任務,確保落實見效。全辦上下緊盯重點任務,抓住關鍵環節,有力有序推進各項重點工作,做到工作進度不拖延、環節任務不缺項、整改落實不打折。每季度由街道紀檢監察室牽頭,各分管領導配合,對全辦黨建、綜治維穩、安全生產、創文鞏衛、市域社會治理、城市更新、疫情防控等重點工作進行集中調研督查并下發督辦函,要求限時整改銷號,把作風能力提升年活動抓實抓細抓出成效。

“抓”日常監督,多積尺寸之功。街道黨工委、人大辦、紀檢監察室成立聯合督導組,通過日???,每月比,季度評、年考核為抓手,有序提高干部工作能力。日???,看學習能力,看干事勁頭、看擔當精神,發現問題及時提醒。每月比,比工作實效、比真抓實干、比當月中心工作完成情況,完成不及時的限時整改。季度評,評重點工作、重點任務推進情況、評服務群眾的能力水平、評業務提升能力,對排名靠后者,進行季度通報并整改。年度考核,查整體工作任務完成情況、查作風建設取得的成效、訪群眾對服務工作是否滿意,獎勵先進。通過亮相比學,全員參與,以比學趕超的熱情錘煉“對黨忠誠、擔當盡責、清正廉潔”的過硬作風,以嚴格考核機制倒逼作風改進,切實把干部作風能力提升落到實處。

作風建設專題會

下一步,街道將以習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為統領,以干部作風能力提升年為契機,持續抓好干部職工學習教育、問題整改落實、重點工作推進,用謀發展、辦實事的新成效抓好基層社會治理,把干部作風能力提升年活動不斷引向深入,為崇文路街道高質量發展提供堅強作風保障。

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